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白马销售并不是传统意义的销售公司,而是一家销售中介公司。它是工厂和渠道商之间的桥梁。它存在的意义是让客户更有更多的选择,了解更多销售公司的产品。同时,也让工厂产品降低或者剥离了营销成本,促进工厂实行产销分离。而销售公司集中注意力在产品设计、投资管理和最重要的联系客户等环节。
王主任特意安排,把唐雪安排在自己部门。他的部门发展很快,且主营业务放在了保险代理上。这个部门的福利和待遇很高,当然,一切的基础需要她拿出实实在在的订单说话。
面试的那天,王主任第一眼见到唐雪的时候,就知道这是一个这个女孩子是她想要的理想人员。唐雪容貌出色,身材窈窕,学历也基本符合要求,而且她有着对财富狂热的渴望。
王主任充分了解求职的痛苦,也了解求职者的弱项。
入职以后,王主任基本没有找过自己,唐雪放下心来,开始把重点放在工作上。部门主攻客户的个人寿险业务,一方面有机会遇到大公司经理或者老板;另一方面,这是一个讲究包装的部门,很注重培养员工的精英和高端意识。
部门的员工,男生统一衬衫西装领带,女生统一制服丝袜高跟,去见客户。
组长必须穿着国际一线品牌服装,而低职级员工的衬衫领带裙子也是公司定制配发的。
当一个仅比唐雪她们早来两年的女孩子,手上提着ach包,脚蹬名牌的高跟鞋出现在她们面前的时候,女孩子的虚荣心和攀比心一下子就被调动起来了。
这比任何的宣传都有说服力。
这一下子就让唐雪觉得白马销售是实现自己人生价值的平台。加上销售公司一贯的洗脑风格和热忱氛围,说服客户实际是说服自己的技巧,顿时让这些姑娘们憧憬起来自己的未来。
此外,更重要的一点是,白马销售给员工的提成很好,也就是说,不管你要什么办法,你只要能卖出去公司自制的理财产品也好,推销其他销售公司的产品也好,都有不同的保费提成。而这些保费通常是每月以千计算的,好的业务员每月可以拿到数万的提成 。当然了,这些提成并不会全部发放给员工,提成的三成作为购买公司的理财产品扣下了,满一年后收益发放给员工,再满一年发放本金。但是如果员工不进一步去市场寻找客源,那么首先拿不到本金的就是里面的员工。
同时,部门进行了很严格的培训,不但是业务技能,谈话技巧、就连在着装、座驾这些外
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